Desde el año 2010 en Potencial Humano Integral hemos contribuido y colaborado con Pfizer como soporte y apoyo en los procesos de desarrollo y entrenamiento en diferentes momentos de los desafíos que presenta su gestión, algunos de nuestros procesos consisten en:

• Acompañamiento a la Alineación y Desarrollo del equipo de la Dirección Comercial: el alcance de este proceso llego hasta el 4º nivel jerárquico del área, llegando a más de 40 personas a nivel nacional, con un acompañamiento en instancias grupales de aprendizaje colectivo, con talleres enfocados en afianzar competencias de comunicación, confianza, desarrollo de relaciones confiables, trabajo en equipo y cooperación, así como acompañamiento individual a través de diversas metodologías de coaching y mentoring que aseguraran la incorporación y el aprendizaje.
• Acompañamientos específicos (Talleres generales), que responden a intervenciones puntuales de las necesidades del negocio en temas en torno a:
• Aceptación del cambio y el manejo de la incertidumbre.
• Generación de Confianza y creación de vínculos sanos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Desafiar paradigmas y sistemas de creencias.
• Acompañamientos y procesos de Coaching Ejecutivo: utilizar el coaching de acción, el coaching ontológico y el coaching sistémico como herramientas puestas al servicio de incrementar el poder de acción, y elevar el nivel de conciencia de cada uno de los ejecutivos que quieren de un acompañamiento que potencie sus resultados.