Desde el año 2016 hasta la fecha hemos acompañado a esta empresa nacional, como aliados en sus procesos de liderazgo y temas de Gestión Humana, algunos de los procesos son:

  • ESCUELA DE LIDERAZGO “Cultivando Joyas naturales”: dirigido al primer, segundo y tercer nivel de la organización, en cuyos grupos se encuentran todos los lideres con personas a cargo y aquellas personas con potencial y/o cuyos cargos son de alto impacto para la compañía a nivel nacional, facilitando con un equipo de coaches y consultores, un programa robusto de formación que se compone de módulos de formación presenciales en temáticas del liderazgo que les provean herramientas y conceptos que faciliten y mejoren el ejercicio de sus cargos; tareas, lecturas, ejercicios y procesos de trabajo personal, sesiones grupales de acompañamiento, que aseguraban la sostenibilidad del proceso de formación e incorporación de los nuevos conceptos y que generaban movilización en sus participantes.
  • Desarrollo de Mapas de Equipo DOMINANCE MAP: utilizar la herramienta de valoración del BTSA para acompañar al comité de gerencia a incrementar su conocimiento de sí mismos, activar la competencia de comunicación asertiva, usando los modos de pensamiento como medio para mejorar el trabajo en equipo que permita hacer uso de la complementariedad y el trabajo sinérgico, que redunde en establecer mejores prácticas de alineación que se vean reflejadas en los mensajes que los gerentes de primer nivel emiten a sus colaboradores.
  • Acompañamientos y procesos de Coaching Ejecutivo: utilizar el coaching de acción, el coaching ontológico y el coaching sistémico como herramientas puestas al servicio de incrementar el poder de acción, y elevar el nivel de conciencia de cada uno de los ejecutivos que quieren de un acompañamiento que potencie sus resultados.
  • Acompañamiento al Equipo de Gestión Humana: en sus procesos de la semana anual de Gestión Humana, poder acompañar a desafiar paradigmas, establecer sus estrategias, reconocer las emociones que acompañan el área de gestión Humana y poder ampliar a capacidad de acción para posicionarse como un área estratégica que contribuye de manera significativa a los resultados del negocio.