Liderazgo femenino

Ejercer el liderazgo desde el poder de lo femenino es fundamental para el logro de objetivos, para el disfrute del proceso y para encontrar el equilibrio en todo aquello que somos y hacemos las mujeres de hoy.

Actualmente las mujeres estamos presentes en todos los ámbitos laborales y sociales, ocupando posiciones de mayor responsabilidad en las organizaciones y en la comunidad. Ser mujeres y desenvolvernos plenamente en todas las áreas que nos interesan es un desafío que requiere ser efectivas para lograr nuestros propósitos.

DIRIGIDO A MUJERES:

• Que quieran ejercer el liderazgo para movilizar a otros y lograr un bien común, sin olvidarse de sí    mismas ni de su bienestar.
• Que quieran atreverse a liderar desde su propia feminidad.
• Que quieran producir cambios en los diferentes dominios de su vida actual.

OBJETIVOS:

•  Reconocer la fuerza de lo femenino para ponerla al servicio de su liderazgo, y movilizar desde ella a sus equipos de influencia (Pareja, Familia, Empresa, Comunidad, entre otros).
• Aclarar y valorar las diferentes formas de ser mujer y de actuar desde las definiciones individuales de la propia feminidad. Descubrir los principales obstáculos que limitan el ejercicio del liderazgo femenino.

• Conocer algunos hechos e ideas que han determinado los roles de las mujeres en nuestra historia y nuestra cultura, para darles nuevas interpretaciones que abran posibilidades.
• Generar una reflexión que permita integrar y equilibrar los diferentes roles que representa: hija, hermana, mamá, amiga, jefe, líder, ciudadana…

CONTENIDOS:

MÓDULO I:  QUÉ SIGNIFICA SER MUJER 

• Qué ha significado ser mujer.

• Mujer, una forma de observar y actuar.
• Reconociendo el cuerpo femenino.

MÓDULO II:  INTEGRAR Y EQUILIBRAR, LAS ACCIONES FUNDAMENTALES  

• Qué y cómo integrar y equilibrar.
• Amar y crear: dos territorios desde dónde liderar.

MÓDULO III:  EJERCER EL LIDERAZGO FEMENINO

• Qué entendemos por liderazgo.
• Liderar desde lo femenino.
• Responsabilidad, acción, poder y sentido: una revisión de estos conceptos.

MÓDULO IV:  Diseñando la líder que quiero seR

• Observar, comprender, diseñar y actuar: un modelo integrador para mujeres que lideran.